东华大学每年有10%到20%的，因为考核不过关而必须“补课”重考。为了确保博士生质量，该校决定在博士生培养中引入淘汰机制。这是记者在昨天举行的国务院学位委员会纺织、轻工学科评议组工作会议暨学科与研究生教育发展战略高层论坛上获悉的信息。
   
    研究生教育，尤其是博士生培养的质量问题，一直是各高校关注的焦点。此次东华大学引入博士生淘汰机制，即参照国外一些知名高校的博士生培养体系，在博士生课程学习结束后，学位开题报告之前进行资格考核，其中包括有笔试和口试，而且口试每次必须至少5名教授参加，主要考核学生对所学领域的了解情况。资格考核不合格的博士生，可以在“补课”半年后进行第二次考核申请，如果两次考核都未通过，将终止博士生资格。只有通过资格考核的博士生才能进入学位论文阶段。并且学校还设立专项基金，为在校博士生从事原创性学术研究或具有重要应用前景的重大工程、技术创新研究提供资金保障。同时，学校还为博士生出国参加高级别的国际学术会议提供资助。
   
    东华大学校长徐明稚教授称，对于研究生的培养，学校将尽量区分学术型和应用型，并且按照不同的类型区分培养方式。对于博士生的培养，则应该更多地倾向于学术型的培养。