华北电力大学硕士 郝伟

　　研究生生涯如炒股，入市需谨慎

　　很多师弟师妹问过我应不应该读研的问题。这个问题的答案因人而异，需要具体问题具体分析。读研本身没问题，关键看适不适合自己。应不应该选择读研，需要听从的不是别人的答案，而是自己的答案。最简单的标准是：判断值不值得去读。如果读研的目的只是为了找个体面的饭碗多挣钞票，不妨把研究生生涯看作一支股票，大致算算未来的经济账，看看买这支股票是否合算。

　　我在三年前选择读研纯属因为老婆怂恿，读研是老婆一直以来梦寐以求的愿望，为了能够更好的复习，老婆让我作她的陪读，没想到她名落孙山，我却意外金榜题名。当时我的工作单位是一家国有垄断企业，工资待遇每个月1500多，虽然吃不饱也饿不死，但在我们当地来讲已经非常不错了。离开这个工作确实心疼。但既然考上，不去读研更可惜。再加上老婆整天在我耳朵旁边不停地大谈读研生活的美好，未来人生会因此变得多么光明，我终于顺利地上了圈套，选择辞职，重回学校。

　　三年时光转眼将逝，从去年年底开始，我踏上了找工作的艰辛路程。当步入一场一场的招聘会，看着接踵摩肩的浩瀚人群，才发现三年后的现在找工作是多么一项伟大而艰难的工程！研究生受到供求关系影响，贬值的速度就像过山车一样一泻千里，就业形势急转直下，大大出乎我的预期。这种期望落差就像股市今年一季度指数大滑坡一样，对我的心理打击很大。对于我来讲，找工作的时候肯定会和以前的工作单位做比较，比较单位的实力、待遇、工作地点等等。这样做的结果肯定是高不成，低不就。我感觉研究生对于用人单位来讲就像一块鸡肋，食之无味、弃之可惜；感觉自己就像买了一支垃圾股，然后被深深套死，进退两难。后来想通了，读研不是垃圾股，读研只是一支普通的股票，别人买了能赚不代表我买了不赔。于是吸取教训，顺势而行，接受现实，摆正心态，终于找到了一份比较合适的工作，但说实话，还是稍稍有一种原地踏步的感觉。

　　面对这样的困惑，我不得不想到许多假如。假如我当时没有选择读研，这三年的时间，我应该是原先单位的铁打骨干了；假如我当时没有选择读研，我的待遇也会跟着单位的工资改革翻了几番了；假如我当时没有选择读研，去年原单位提升了一批02届毕业生我肯定也赶上了；假如我当时没有选择读研，或许我有时间考虑当爸爸了；假如我当时没有选择读研……

　　这样想来，选择读研是一个过程，是选择了一个机会同时放弃另一个机会的过程，这样的选择会产生潜在的机会成本。就像炒股一样，在兜里钞票一定的情况下，你选择了这支股票的同时，意味着放弃了投资另一支股票赚钱的机会。现在的读研生涯，既然选择投资它，就会面临众多的不确定因素和带来的巨大风险，面临损失时间、金钱、生活质量等等各种成本带来的巨亏可能。期望收益终究只是期望收益，代替不了实际收益。可能赚钱，也可能赔得一丝不挂。即使真正赚到了钱，回头看看，却发现决定成败的不是自己的能力，而可能只是因为运气。

　　所以在读研之前，奉劝各位师弟师妹尽量还是想想自己的具体情况，尽量计算一下自己的潜在收益吧！从大盘看来，就像影响现在股市的主要因素在于政策一样，影响当代研究生价值的主要因素也在于政策。研究生就业形势现在到底是牛市还是熊市，好像不难判断吧。当然就像在熊市里也有能赚钱的股票一样，有许多专业(比如电气、计算机等工科)的研究生可以立于不败之地，对于这些专业的选择，可能风险就小多了。研究生这支股票并不是适合所有人的，至少从实际结果来看，我不应该投资买它，它并不适合我投资。学弟学妹们应该擦亮眼睛，在选择这支股票之前问问自己到底值不值。读研是一项不可逆性投资，能赚能赔，尽在弹指一挥间。

我的导师在专业领域应该说非常权威，这也是当时我选择他的原因。然而后来我发现选名气大的导师其实不见得好。正因为我的导师太有名了，他的硕士招生名额每年都多得令人发指。2005年竟然12个，恰好一打。应该说我们的导师还是非常负责的，无论是在学术研究方面还是日常生活方面都会给我们尽量多的指导和教育。但是再好的导师也不会分身术，他的精力是有限的，平时又特别忙碌，对于他的一打硕士生，导师即使再深明大义，鞠躬尽瘁，也只能心有余而力不足了。所以导师把我们平均分给了他的博士生，作为我们的副导师，当然大导师也会挑两三个学生亲自带。我选择的副导师和我年龄差不多，非常聪明，学术水平也不错，是我们实验室的中流砥柱。有了副导师指导，意味着和大导师见面的次数会少，交流、学习、求教的次数自然也和期望大相径庭。

　　我们推翻要这种大锅饭似的研究生现状是不可能了，毕竟究其原因是国家扩招政策，我们只能为改善自身现状而努力。大锅饭虽然给研究生教育带来不少弊端，但也不是一无是处。拿我来讲，副导师和我的年龄相仿，沟通无间，做事反而效率很高。

　　研究生是要研究课题的，要接触实际项目。这是和本科时最大的不同。实践课题项目是今后招聘单位对研究生的核心关注点，而参与的课题项目与导师的选择至关重要，所以选择导师或副导师对于自己今后的前途有很大影响。我们参与的课题项目都和本专业联系紧密，而且和今后的工作也会有很大联系，非常实用。每天的工作就是查找中外资料，筛选原始数据，进行各种试验。虽然也会有感到乏味、不耐烦的时候，但总体上说是充实而快乐的。其实不是所有的研究生都会像我们这样幸运，能够接触正规有用的项目。我有一个同学是自动化专业的，导师的夫人开了一家广告公司，于是他和同门入学就非常倒霉地被发配到他们师母的广告公司当壮丁，一当就是两年，做的工作和自己的专业一点关系都没有。所以，学弟学妹们要吸取教训，选择导师的工作一定要做细。如果不幸选到了不合适也不负责任的导师，也不要只唉声叹气，争取把他换掉也不是没有可能。

　　这里有几条建议可作为大家选“厨师”的原则：

　　第一，最好不要选择名气太大的导师。这些老师官职多，事务繁忙，很容易被下分到由他的博士来指导。而那些专心搞研究的老师则是上选。

　　第二，如果选择了名气大的导师，尽量争取不要被下放管理。跟着大导师搞研究是最有前途的。因为导师有可能给你解决工作，表现不错的话还可以直博。

　　第三，如果不可避免被下放了，尽量挑个科研项目多的导师。这样学的东西多，也能得到锻练。

研究生整体虽然仍在扩招，使得就业形势整体变得空前严峻，但严峻是相对于就业异常好的年份来讲的，严峻不等于没有工作。对于其他专业我没有发言权，但是电气类研究生在今年就业形势很好，我和同学都有好多个不错的单位待选。

　　之所以说研究生求职像马拉松，是因为时间跨度非常大，从头一年9月份一直可以延续到第二年6月份。这几个月的跨度与其说是对能力的考验，不如说是对心理的磨炼。对我来讲，这几个月的心理态势就呈现出宽幅震荡波动的过程。而其实求职成败的关键不在于已经基本成型的客观能力，在于心理状态和运气。

　　第一个时期是在头一年9月份到10月份。这个时期是各用人单位次年招聘初期，许多单位为了抢夺人才，在第一时间里发布招聘信息，但只是在网络上发布消息而已。对我来说，因为已经步入研三，导师的课题任务很少，自己的论文尚处在中期阶段，面对网上铺天盖地的招聘信息，心理不免有很强的求职欲望。我的同学也一样，基本上是漫无目的撒大网，每天都在网上泡着寻找信息，发邮件投递电子简历。

　　到了11月份，突然有一天感慨万千，怎么成百上千的电子简历发过去全部石沉大海了？竟然一个电话也没有，而且即使有几封邮件也是诸如“来信已收到”的废话。这个时候恰好是自己的论文即将完成的关键时间，一方面担心论文质量，另一方面开始担心工作前景。各个单位的校内外招聘会也陆陆续续上演了，还必须留意招聘会的时间。我明显感觉到压力越来越大，宿舍里弥散着压抑的空气，舍友们每天少不了两眼发呆，唉声叹气，酒入愁肠。研究生宿舍楼道里时不时会有人大吼两嗓子。现在回想起来，其实许多单位没有回信是正常的。因为大部分单位的次年招聘计划还未正式启动或是只是稍微启动，说白了是还没有把招聘当回事。这个时候完全没有必要着急，应该循序渐进，按部就班地做好自己应该做的每一件事情。在这个时期，大部分同学都会因前期的焦急而沉不住气，遇到稍微不错的单位就刻不容缓地签了卖身契，打算骑驴找马。

　　第三个时期就是过年之后，这个时期才是签约的黄金时期，优秀单位像流星雨一样扑面而来。许多敢于熬到这个时候的同学大多顺利签约理想单位，相反许多前期草草签约的同学因为在某些公司面试的时候拿不出早签给别人的公司的就业协议而与其遗憾错过。当然，也有许多同学骑着毛驴找到了马，不过要损失点违约金。

　　总之，研究生整体的素质较高、能力较强是公认的事实，求职时只需要耐心一点，表现出心平气和的轻松心态就差不多了。当然少不了运气和一些技巧，例如以下几点：

　　第一，研究生电子简历的内容要把握度，不能太简单，也不能太啰嗦。原则是用最少的语言表达更多的内容，重点突出实践参与的课题。加一段职业规划的内容会让面试官感到你是个做事扎实的人。

　　第二，找工作一定要放平心态，摆正自己的位置，说白了应该脸皮厚点。脸皮厚点有时候是美德，是坦率和真诚的表现。我有个同学求职一家公司，这家公司按理说不打算招他，他也知道自己的情况可能在某些方面不符合公司的要求。但他在这家公司来校招聘的时候整整一天给人家帮忙打下手，给他们留下一个勤劳勇敢、任劳任怨的好印象。结果当天就把那家公司手到擒来。

　　第三，两军交战，攻心为上。有时候揣摩一下用人单位的想法也挺重要。至少每个单位都想要比较忠诚的员工。所以当你特别中意某招聘单位时，即使在投过简历以后，也可以时不时地打电话“骚扰”一下，找几个话题咨询咨询，顺便表达自己迫切的愿望也是非常管用的。

　　以上是我研究生三年的一点感想和经验，希望能给“期待入市”和“已经入市”的朋友们一点思考和借鉴。

　　(作者系华北电力大学2005级硕士研究生，文章《公共课三步曲》发表于《考研战略战术》一书)